Intervention de Laurent Wauquiez

…nous avons besoin de leviers et de points d'appui. Le tutorat en est un, essentiel. Il montre en effet qu'en permettant à un senior en fin de carrière de transmettre son savoir-faire à un jeune qui intègre l'entreprise – comme dans l'entreprise de bâtiment NGE, en Seine-et-Marne, dont vous avez assuré la promotion –, on maintient l'emploi du premier tout en préparant celui du second.

Sur ce sujet, nous avons oeuvré avec Brice Hortefeux pour faire évoluer les mentalités, selon quatre axes de travail.

Le premier consiste à promouvoir systématiquement le tutorat dans toutes les entreprises ; ce travail est mené en concertation avec Vigeo et Nicole Notat.

Deuxièmement, nous intégrerons systématiquement aux négociations de branche, tous les trois ans, un plan d'action sur le tutorat. Il ne s'agit pas de leur ajouter un volet complexe et de créer une usine à gaz, mais seulement de ne pas en exclure la question du tutorat.

Les troisième et quatrième points sont d'ordre financier : au-delà des déclarations d'intention se pose à un moment donné la question de l'argent.