Intervention de Christian Eckert

Ce serait là une intention louable si vous n'ajoutiez pas que lorsque le dialogue social n'aura pas fonctionné – a priori, vous allez défendre un amendement visant à imposer le démarrage du dialogue social –, alors il pourra y avoir une décision unilatérale de l'employeur. Bel exemple de démocratie sociale !