Un autre salarié, en fin de carrière, aurait plutôt choisi d'en conserver une partie pour se reposer. C'est leur droit, c'est leur choix !
Notre dispositif offrira à chacun cette souplesse, qui régit d'ailleurs la majeure partie des relations sociales dans l'entreprise ; et j'invite chacun d'entre vous à rencontrer les délégués syndicaux, quelle que soit leur centrale d'appartenance, pour voir que le bon sens est largement répandu dans nos entreprises.