Le code de gouvernance d'entreprise qui a été appelé de ses voeux par le Président de la République et qui a fait l'objet d'une large négociation stipule que le montant des indemnités de départ sera limité à deux ans de rémunération. Il indique par ailleurs qu'il ne doit pas y avoir d'indemnités de départ en cas de départ volontaire ou en cas d'échec.