Intervention de Éric Woerth

Les stock-options donnent la possibilité à un dirigeant de détenir des actions qui se valorisent avec le développement de son entreprise : elles constituent donc un intéressement du dirigeant aux résultats de celle-ci. Ce dispositif, qui existe dans tous les pays du monde, n'est pas critiquable, à condition que la distribution de stock-options se déroule dans la transparence la plus totale.

À la demande du Président de la République et du Premier ministre, Xavier Bertrand s'est penché sur la question de l'accessibilité aux stock-options. Le système doit-il concerner les principaux dirigeants ou la plupart des salariés de l'entreprise ? Nous avons opté pour la seconde solution.