En revanche, comme je suis soucieux de répondre aux véritables questions qui me sont posées, je vous indique que, lorsqu'une entreprise étrangère se fait prêter un salarié, ce n'est pas la notion juridique de prêt de main-d'oeuvre qui s'applique, mais celle du détachement ou de la prestation de service, qui fait l'objet d'une directive qui a été transposée à l'article L. 1261-1 du code du travail.