Dans le même temps, les entreprises françaises refusent toujours autant de former leurs salariés quinquagénaires et d'embaucher les plus de cinquante-cinq ans, au point que la France reste à la traîne en Europe pour ce qui est de l'emploi des cinquante-cinq–soixante-cinq ans.
Alors, monsieur le ministre, vous pouvez toujours nous annoncer un nouveau plan, mais ce sont les entreprises qu'il faut contraindre d'embaucher plus qu'il faut chercher à nous convaincre.