Intervention de Jacques Kossowski

Préalablement, il convient de rappeler que, depuis de très nombreuses années, notre pays enregistre de mauvais résultats en matière d'emploi des seniors. Avec un taux d'emploi de 37,8 % pour les 55-64 ans, la France est en dessous de la moyenne européenne qui se situe autour de 46 % et surtout très loin de la barre des 50 % fixée pour 2010 par les instances communautaires.

Comme vous l'avez souligné récemment, monsieur le secrétaire d'État, lors des secondes assises parlementaires que j'ai organisé sur le thème de l'emploi des seniors, cette piètre performance trouve en partie son origine dans une approche culturelle des ressources humaines qui veut qu'après cinquante ans, l'essentiel de la vie professionnelle soit considéré comme étant derrière le salarié. À partir de cet âge, les chances d'accéder à la formation professionnelle sont divisées par deux. Comment, dans ces conditions, peut-on reprocher aux salariés seniors une certaine forme de démotivation au travail ?

Il est grand temps de mettre un point d'arrêt à ce gâchis humain, à ce gaspillage de compétences et de savoir-faire. Aussi, est-il primordial de changer les mentalités afin de passer d'une culture de la retraite précoce à une culture du vieillissement actif.