Intervention de Jean-Patrick Gille

Une fois inscrit dans la loi, rien n'empêchera ensuite le législateur de complexifier petit à petit le dispositif et de créer des obligations de plus en plus nombreuses. Ne pourrait-on pas, plutôt, laisser se développer le portefeuille de compétences, lancé avec plus ou moins de succès en France, mais qui a été une réussite dans d'autres pays ? Avec un tel dispositif, le salarié est pleinement propriétaire des données met dans le portefeuille.

Voter aujourd'hui un passeport formation est plutôt sympathique, mais demain, rien n'empêche – et on a déjà commencé à le faire en adoptant une série d'amendements en commission – de l'assortir de toutes sortes d'obligations. Aujourd'hui, c'est le passeport formation, demain, cela sera une sorte de carte Vitale.