Intervention de Alain Vidalies

…et l'employeur, et de la suppression de normes réglementaires, notamment pour la protection de la santé des travailleurs.

Le repos compensateur n'est pas une mesure d'aménagement du temps de travail mais une disposition de protection de la santé des salariés ; il n'est pas issu de la loi sur les 35 heures.