Grâce à ce nouveau cadre, on n'aura plus besoin de programmer pour l'ensemble des entreprises d'une branche les durées des semaines de travail pour toute l'année à venir. Aujourd'hui, un salarié à temps partiel n'a pas accès aux JRTT et peut encore moins les racheter. Avec ce texte, ce sera enfin possible.
L'accord devra également fixer un délai de prévenance en cas de changement de durée ou d'horaires de travail, qui, sauf stipulation contraire, sera d'au moins sept jours.
Vous voyez bien la philosophie générale de ce projet. Il y a eu longtemps la loi qui imposait d'en haut ;…