Intervention de Marcel Rogemont

… d'élaborer le projet que conduira la présidence. La personne en question ne prend donc aucun engagement professionnel quant au projet ; c'est anormal. Créer une distance entre le projet et la personne est inadmissible.

Je vais bientôt recruter un directeur pour l'office public d'HLM d'Ille-et-Vilaine : je ne le choisirai pas seulement selon la « tronche » des candidats ! Je demanderai aussi à ceux-ci de présenter un projet et un ensemble d'éléments, car une telle décision ne peut être arbitraire.