Il est dans l'intérêt des salariés que ces entreprises puissent adhérer à plusieurs groupements.
Élevons un peu le débat, après vos propos sur les employeurs délinquants et les associations de malfaiteurs, ce qui n'était pas très sérieux. Pensons plutôt aux salariés.
Imaginez un salarié de Toulouse qui peut, par l'intermédiaire d'un groupement, travailler chez Air France et dans une petite entreprise. Il se retrouve en CDI à travailler sur ce site. Un salarié de Strasbourg va travailler aussi en partie chez Air France et dans une autre entreprise. Ces petites entreprises n'ont pas seulement besoin de manutentionnaires, mais aussi de personnels qualifiés. Cela peut-être très intéressant de trouver un commercial à temps partiel dans une entreprise comme Air France, avec un autre temps partiel dans une petite entreprise.