Intervention de Jérôme Chartier

De même, il aurait été tout simplement inacceptable de soustraire à cette logique saine de l'encouragement de la réussite et du succès grâce au travail une règle selon laquelle on peut gagner beaucoup d'argent si on a conclu un bon accord juridique. Désormais, avec cette loi, le bon accord juridique conclu pour un golden parachute sera examiné d'abord à la lumière des performances de l'entreprise et du dirigeant concerné. Un dirigeant qui aura échoué n'aura ainsi pas de cadeau de départ. C'était la moindre des choses.