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13 mai 2008

Proposition de loi N° 794

visant à simplifier pour l'employeur la procédure de vérification de l'existence d'une autorisation de travail dans le cadre d'un emploi à caractère saisonnier

Extrait

Mesdames, Messieurs, Il convient tout d'abord de rappeler ce qu'est un emploi saisonnier, ses conditions et applications.

Un travail est considéré comme saisonnier lorsqu'il est effectué chaque année à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs, et qu'il est suivi d'une phase d'inactivité dans le secteur professionnel considéré. Si les travaux relatifs aux vacances scolaires et au tourisme sont souvent prisés par jeunes et étudiants, les travaux dits agricoles offrent une sociologie plus large de salariés.

On estime aujourd'hui à 2 millions le nombre de travailleurs saisonniers déclarés en France, nombre non négligeable, signe d'un véritable besoin et d'une réelle activité économique.

Les emplois saisonniers dits agricoles répondent à de réelles particularités.

Ainsi les vendanges.

Les dates de vendanges en France s'étalent généralement entre septembre et octobre.

Restent des exceptions : les vendanges 2003...

Consulter le document complet sur le site de l'Assemblée

(version pdf)

Mots-clés

autorisation de travail
code du travail
contrat de travail
emploi
emploi agricole
emploi saisonnier
travailleur étranger

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