Alors que la première codification de ce que l'on appelait alors les « lois ouvrières » remonte au début du XXe siècle, le code du travail actuellement en vigueur, que l'on appellera bientôt « l'ancien code », a été élaboré en 1973, mais considérablement modifié et enrichi depuis, ce qui en a fait un document difficilement utilisable pour les non-spécialistes.
Le présent projet de loi a pour objet de ratifier l'ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 qui instaure la partie législative du nouveau code du travail, c'est-à-dire de l'ancien intégralement réécrit « à droit constant ». Lancée début 2005 à l'initiative de M. Gérard Larcher, alors ministre en charge du travail, la réécriture du code du travail, ou recodification, répond en effet à un objectif clair : afin d'assurer une meilleure effectivité de la loi, mettre à la disposition des employeurs, des salariés, de leurs représentants et de leurs organisations, une base juridique plus accessible...
Aucun commentaire n'a encore été formulé sur ce rapport.