Réforme des retraites

Je veux vous livrer le témoignage d'un salarié de l'agro-alimentaire qui explique quel est son travail. Un exemple dans l'entreprise où je suis exploité, dit-il. Un poste : accrocheur de jambons. Nous sommes trois opérateurs. La cadence doit être de 360 porcs découpés à l'heure, deux jambons par porc, douze kilos en moyenne de jambon, ce qui f...

Laissez-moi vous donner le nom de l'auteur du témoignage dont je vous ai fait part. (Exclamations sur les bancs du groupe UMP.)

Il s'agit de Michel Le Goff, du groupe Bigard. À travers son récit, il s'est fait le porte-parole de tous ces ouvriers, tous ces salariés du secteur agroalimentaire qui vivent dans des conditions vraiment déplorables.

Comme il l'explique, quand ces salariés parviennent à l'âge de quarante-cinq ans, ils sont déjà usés. (Exclamations sur les bancs du groupe UMP.)

Quant au respect de la législation, pour bien montrer à quel point vos propos sont déconnectés de la réalité, laissez-moi citer l'article L. 4121-1 du code du travail : « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. « Ces mesures comprennent : « 1° Des actions de...

3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. » Or cette loi n'est absolument pas appliquée. (Brouhaha sur les bancs du groupe UMP.) Les différentes jurisprudences le montrent bien. Dans la réalité, ces travailleurs souffrent.

Ils peuvent aujourd'hui partir à l'âge de soixante ans (Exclamations sur les bancs du groupe UMP), mais devraient partir demain à soixante-deux ans, et sans doute, même, à soixante-cinq ans

J'espère, monsieur le président, que vous ne décomptez pas le temps que je mets pour atteindre le micro ! (Sourires.) Je voulais insister sur le caractère particulier de l'activité des agriculteurs que l'on appelle non-salariés agricoles, c'est-à-dire les exploitants, en ce qui concerne la pénibilité. Par ailleurs, plusieurs syndicats, y compr...