Paul Jeanneteau
Question N° 88609 au Ministère du Travail
Question soumise le 14 septembre 2010
M. Paul Jeanneteau attire l'attention de M. le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique sur les jours de congé accordés en cas de deuil. Chaque année, de nombreux parents doivent faire face à la mort d'un enfant. Pour cela, la loi ne leur accorde que deux jours de congé. Ce temps semble bien court, ne serait-ce que pour organiser des obsèques. Aussi souhaite-t-il savoir s'il serait envisageable d'allonger la durée des congés en cas de deuil d'un enfant.
Réponse émise le 1er mars 2011
Le ministre du travail, de l'emploi et de la santé a pris connaissance avec intérêt de la question relative aux jours de congés accordés aux salariés parents en cas de décès d'un enfant. L'article L. 3142-1 3 du code du travail accorde, dans le cadre des congés pour événements familiaux, deux jours de congés rémunérés par l'employeur en cas de décès d'un enfant. Dans de nombreuses branches d'activité, des conventions et accords collectifs négociés par les partenaires sociaux ont pu prévoir des dispositions plus favorables, le nombre de jours de congés pouvant être porté jusqu'à six jours dans certains cas. Dès lors, s'agissant d'un congé rémunéré par l'employeur et pour lequel des dispositions et accords collectifs prévoient des dispositions plus favorables, dans des ampleurs variables, il paraît préférable de s'en remettre à la négociation sociale pour allonger la durée du congé accordé en cas de décès d'un enfant.
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