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M. François Grosdidier appelle l'attention de M. le ministre chargé de l'industrie sur les restructurations affectant le site "Arcelor-Mittal" de Gandrange. Il souhaiterait connaître l'état d'avancement du reclassement des salariés concernés par ces restructurations, l'objectif défini consistant à aboutir au reclassement en interne de la totalité des personnels affectés.
À ce jour, une solution a été trouvée pour 94 % des salariés. Arcelor Mittal réaffirme son engagement de proposer une offre d'emploi à chaque salarié affecté par la réorganisation du site de Gandrange. Tous les salariés en attente d'une solution conserveront leur poste sur le site, et ce, jusqu'à ce qu'une proposition ferme leur soit adressée. Sur les 571 salariés affectés par la restructuration : 131 (23 %) sont concernés par des mesures d'âge (retraite ou temps partiel de fin de carrière) ; 129 (23 %) seront reclassés sur le site de Gandrange, au Laminoir à Couronnes et à Barres : le processus est terminé (mutation effectuée) pour 70 d'entre eux ; pour 48, la solution est trouvée mais pas encore tout à fait effectuée (le détachement est en cours ou l'offre valable d'emploi acceptée) ; pour 11, le processus est toujours en cours ; 278 (49 %) seront reclassés sur d'autres sites Arcelor Mittal (principalement Luxembourg et Florange, mais aussi 2 à Dunkerque, 4 à Fos, 1 à Saint-Denis etc.) ; les mutations sont effectuées pour 206 d'entre eux ; le processus est quasi-finalisé pour 59 autres ; pour 13, le processus est encore en cours ; 25 (4 %) ont un projet externe (dont 9 encore en cours) ; 8 (1 %) sont sortis du dispositif pour différentes raisons. Le processus de reclassement est donc terminé ou quasi-terminé pour 538 salariés (94 %) et encore en cours pour 33 salariés.
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