Michel Liebgott
Question N° 36488 au Ministère de la Culture
Question soumise le 2 décembre 2008
M. Michel Liebgott attire l'attention de Mme la ministre de la culture et de la communication sur les résultats d'une étude quantitative ayant trait à la diversité dans les médias audiovisuels menée par le Conseil supérieur de l'audiovisuel (CSA). Cette étude révèle ainsi que « le petit écran français reste toujours aussi pâle et a bien du mal à refléter la réalité de la société ». L'étude portait sur les 15 chaînes gratuites de la télévision numérique terrestre (TNT) et sur Canal plus. La part des personnes considérées comme « non blanches » ne représentent que 14 %, émissions et publicité confondues. Ce taux tombe à 11 % dans les fictions hexagonales et dans les sujets d'actualité française des journaux télévisés. Il n'est que de 8 % dans les publicités. La dernière étude similaire à celle-ci avait été réalisée en 1999, où l'échantillon des chaînes était limité à cinq. On constate donc qu'en comparant les résultats à périmètre identique, la situation de la diversité ethnique n'a quasiment pas évolué en dix ans. Il lui demande donc quelles mesures elle compte prendre afin de remédier à ces constats et faire en sorte que la télévision reflète toutes les diversités de la société.
Réponse émise le 17 mars 2009
Comme l'indique une étude publiée récemment par le Conseil supérieur de l'audiovisuel (CSA), les programmes audiovisuels reflètent encore trop peu la diversité et la richesse de la société française. Afin de lutter contre le phénomène dit des « écrans pâles », plusieurs dispositions ont été adoptées dans le cadre du projet de loi relatif à la communication audiovisuelle et au nouveau service public de la télévision. Une première disposition du projet de loi vise à renforcer l'information de la représentation nationale par la remise d'un rapport annuel du CSA qui formulera des propositions de mesures tendant à rendre cette diversité plus effective. Pour l'audiovisuel public, un article spécifique a été adopté afin que les cahiers des charges des sociétés nationales de programmes comportent des dispositions renforcées permettant de lutter contre les discriminations par le biais d'une programmation reflétant la diversité de la société française. Enfin, une disposition prévoit la remise d'un rapport de la Halde en matière de politique de gestion des ressources humaines des sociétés nationales de programme en luttant contre la discrimination à l'embauche.
Aucun commentaire n'a encore été formulé sur cette question.