Hervé Féron
Question N° 119769 au Ministère du Travail
Question soumise le 11 octobre 2011
M. Hervé Féron attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et de la santé sur les modalités de l'entretien individuel d'évaluation (EIE). L'EIE est aujourd'hui la pierre angulaire de la politique de ressources humaines de nombreuses entreprises. Pourtant, il fait objet de critiques, notamment sur ses effets sur le bien-être des salariés, et de plusieurs décisions de la Cour de cassation. Dans une note récente, le Centre d'analyse stratégique propose de renforcer le rôle du manager de proximité, qui doit disposer de réelles marges de manoeuvre, tout en apportant des garanties aux salariés. Pour ce faire, il propose notamment de mettre en oeuvre des dispositifs visant à améliorer l'information des salariés. Il lui demande quel est son avis sur cette proposition et s'il envisage de prendre les mesures nécessaires en vue de la mettre en application.
Réponse
Cette question n'a pas encore de réponse.
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