Philippe Folliot
Question N° 108278 au Ministère du Travail
Question soumise le 10 mai 2011
M. Philippe Folliot interroge M. le ministre du travail, de l'emploi et de la santé sur l'utilité et les risques des essais professionnels. Si l'on comprends aisément leur utilité pour l'employeur, qui peut, grâce à une période d'essai « tester » les aptitudes du salarié avant de l'embaucher, c'est aussi une expérience enrichissante pour ce dernier, car elle lui permet de connaître l'entreprise et son fonctionnement, de mieux appréhender la nature de l'emploi et ainsi de juger s'il lui convient. Malheureusement, des abus sont parfois constatés, certains employeurs s'octroyant le droit de prolonger, de renouveler ou de multiplier les périodes d'essai au détriment des demandeurs d'emploi, tantôt remerciés avec peu voire sans indemnités pour le travail qu'ils ont fourni. Aussi, il lui demande de bien vouloir lui indiquer quelles sont les mesures prévues pour éviter de tels abus et les punir.
Réponse
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