Interventions sur "hommes" de Pascale Crozon

...t l'émancipation économique et le refus de toute discrimination. La proposition de résolution européenne déposée par le groupe socialiste, radical et citoyen et divers gauche invite les pouvoirs publics, tant au niveau national qu'européen, à se saisir de ce principe pour faire progresser le niveau de protection des femmes et ainsi avancer vers la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes. Ses auteurs en jugent le moment opportun pour trois raisons principales : la persistance de profondes inégalités entre les femmes et les hommes, l'évolution des traités et des compétences européennes en la matière et l'occasion offerte par la présidence espagnole de l'Union européenne, qui a inscrit l'égalité entre les femmes et les hommes parmi ses priorités. En effet, les inégalités persisten...

Cette proposition de résolution ne concerne pas les seules femmes mais aussi les hommes et traite de l'avenir de nos enfants. Nous devons saisir aujourd'hui l'opportunité que nous offre la présidence espagnole de l'Union européenne, qui a inscrit ce sujet à l'ordre du jour de ses travaux. Il est juste de rappeler que c'est l'Europe, pour l'essentiel, qui a fait progresser les droits des femmes dans notre pays. La question de l'égalité entre les hommes et les femmes doit nous rassem...

a souligné que les femmes qui sont plus souvent que les hommes à temps partiel, sont également pénalisées car dans ce cas elles ne perçoivent pas d'heures supplémentaires. La rapporteure a indiqué que l'on était d'accord sur le fait qu'il fallait permettre le passage du temps partiel au temps complet pour celles qui le souhaitent.

...é que les syndicats donnent le sentiment de ne pas toujours se mobiliser suffisamment pour défendre les femmes comme pour l'application de la loi sur l'égalité professionnelle dans les entreprises. Il y a encore des traces, dans les syndicats, comme dans la société, de l'idée selon laquelle le travail des femmes n'est pas primordial. Toutes les autres questions sont traitées ; celle des carrières hommes-femmes vient toujours ensuite.

s'est étonnée que, alors qu'à l'université, on trouve une majorité de femmes dans les filières de psychologie et du travail social, ce soit aujourd'hui une majorité d'hommes qui occupent des postes de direction d'association.