Interventions sur "forfait" de Benoist Apparu

Permettez-moi de répéter qu'il ne s'agit évidemment pas de la nouvelle durée du travail des cadres concernés par les forfaits. La durée de référence annuelle de travail reste évidemment fixée à 218 jours : elle prend en compte les week-ends, les vacances, mais aussi les jours fériés et les RTT. De la même façon, les 35 heures restent la durée hebdomadaire de travail. Le projet de loi ne fait qu'encadrer le dépassement de ces 218 jours et préciser des règles, qui, n'existaient pas dans les lois Aubry 2. En fait, nous ...

Les 218 jours restent la référence de la durée du travail pour les cadres au forfait. Contrairement aux lois Aubry, les jours supplémentaires seront mieux payés qu'ils ne le sont aujourd'hui, puisque la notion de jour supplémentaire n'existe actuellement pas dans les textes. Il est vrai que nous avons fait le choix que, d'une entreprise à une autre et dans une même branche, les règles de la durée du travail soient différentes. C'était notre objectif, et c'est tout l'intérêt de ...