C'est ce que je vais faire, madame la présidente, mais mes collègues sont indisciplinés !
Tout l'enjeu est d'inciter les entreprises à respecter les salaires minima de branche, mais également à négocier annuellement, comme l'y oblige la loi, de nouveaux accords salariaux « vertueux ». C'est le sens de notre amendement n° 144 , qui fait du dynamisme des négociations annuelles sur les salaires une condition pour bénéficier du dispositif de défiscalisation des heures supplémentaires.