Intervention de Jean-Patrick Gille

Enfin, il y a le bilan dérisoire des contrats de professionnalisation pour les seniors.

Face à cette situation, ne faut-il pas prendre des mesures d'urgence ? C'est pourquoi, avec François Hollande, nous proposons le contrat de génération, qui comporte d'abord une exonération de charges pour l'emploi des jeunes – mesure, je le rappelle, que vous avez critiquée en début de quinquennat pour finalement l'utiliser en 2011, puis l'arrêter au bout de six mois tellement l'effet d'aubaine était fort, et pour finalement la reprendre in extremis afin d'endiguer la montée du chômage. Quelle cohérence sur ce sujet ! Mais, dans le contrat de génération, l'exonération de charges pour l'emploi d'un jeune est assortie d'une condition : le maintien d'un senior dans l'entreprise, qui bénéficiera aussi d'une exonération destinée à compenser l'ancienneté.

Cela fait toute la différence, car cela évitera l'effet d'aubaine, et surtout cela mettra les seniors en situation de tutorat. Alors que les jeunes et les seniors sont les victimes de votre politique de l'emploi, nous proposons de créer une solidarité entre les générations et de valoriser dans les entreprises la richesse que représentent ces seniors. (Applaudissements sur les bancs du groupe SRC.)