Nous l'indiquons dans le rapport. Nous devons développer les négociations de branches et les négociations collectives sur l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle au sein des entreprises.
Si la position quelque peu figée de l'UNAF constitue le seul élément de blocage, nous ne parviendrons jamais, je le répète, à avancer sur cette question-là, non plus que sur d'autres relevant des politiques familiales – mais ce n'est pas le sujet.