Intervention de Jacques Voisin

La CFTC souhaiterait que soit créé dans notre pays un véritable conseil du dialogue social. La qualité du dialogue social, que l'on envie parfois à l'Allemagne ou aux pays d'Europe du Nord, constitue, en effet, un facteur de compétitivité. Nous avons souhaité inscrire la question de l'avenir de notre protection sociale et de son financement dans l'agenda social ouvert avec le mouvement des entreprises de France, estimant que les partenaires sociaux devaient s'en saisir sans tabou.

Sur la question récurrente de la durée du travail, nous ne nous sommes pas montrés rigides, nous efforçant plutôt de rechercher des solutions adaptées à chaque situation. L'abaissement de la durée du travail, nous dit-on, pèse sur la compétitivité de nos entreprises. Là encore, il faudrait savoir exactement de quoi on parle. Pour ma part, j'ai beaucoup apprécié l'intervention du Président de la République devant le Conseil économique, social et environnemental sur le sujet, où il a affirmé que le plus important était de « regarder le travail autrement » et de « repenser la qualité du travail ». Travailler autrement, c'est penser une meilleure organisation du travail, améliorer sa qualité, permettre de mieux concilier les différents temps de la vie. Autant de sujets que nous souhaitons voir mis en avant et sur lesquels nous sommes prêts à dialoguer.

D'une manière générale, nous souhaiterions que l'on porte un autre regard sur l'entreprise. Pour nous, la finalité d'une entreprise repose d'abord dans son projet social et les profits ne constituent qu'un levier au service de ce projet. Dans cette optique, les salariés doivent être mieux associés aux résultats et à la gestion des entreprises : il faut renforcer la participation et l'intéressement, les deux grands mécanismes d'association des salariés à la performance des entreprises. Bref, il faut repenser la gouvernance économique et sociale des entreprises. Vous trouverez nos propositions sur le sujet dans le document que nous vous remettrons.