Votre proposition d'allègement des charges sur les 300 premiers euros de salaire est audacieuse. Le coût du travail s'en trouverait abaissé de 4 % à 5 % pour un cadre gagnant 3 000 euros par mois mais alourdi de 20 % pour un salarié rémunéré au salaire minimum ou juste un peu au-dessus. Comment une telle mesure pourrait-elle être appliquée ?