Intervention de Marie-Christine Raoult

Oui ; elle tient d'ailleurs en partie au fait que les femmes occupent moins de postes de nuit, auxquels sont associés des primes. Par ailleurs, si les femmes sont peu nombreuses parmi les conducteurs, elles sont majoritaires parmi les agents qui travaillent dans les gares et les stations ; or ces métiers n'étant pas les plus qualifiés, ils ne sont pas non plus les mieux rémunérés.

S'agissant du prochain protocole, la loi nous oblige à travailler sur trois domaines : l'embauche, la formation professionnelle et l'articulation entre activité professionnelle et responsabilité familiale. Des objectifs de progression seront définis selon des indicateurs précis – certains existent déjà.