Intervention de Marie-Christine Raoult

De fait, nous les réalisons de manière tout à fait distincte : nous les présentons l'un après l'autre aux instances intéressées, à un mois d'intervalle.

Je vous ai également apporté le protocole relatif à l'égalité professionnelle qui, négocié au niveau de l'entreprise il y a trois ans, est décliné via des actions spécifiques dans chaque département. Le protocole de la prochaine mandature, actuellement en cours de négociation, ne sera sans doute guère différent.