Intervention de Marie-Christine Raoult

Ces documents sont des obligations légales. En général, ils sont réalisés en mars et avril, avant d'être présentés devant les instances concernées. Notre Observatoire social élabore les documents transversaux de l'entreprise, non seulement sur l'égalité entre femmes et hommes, mais aussi sur le dialogue social, sur la base des documents réalisés au sein de chaque département professionnel.