Intervention de Huguette Bello

Pour la CGPME, le temps partiel a des aspects positifs. Il peut favoriser l'accès à un premier emploi pour des personnes qui n'ont pas forcément de formation, ou qui ont une formation inadaptée aux demandes formulées dans le cadre du marché du travail. Il peut aussi convenir à des hommes ou à des femmes, surtout des femmes, qui ne souhaitent pas exercer un temps plein, pour des raisons familiales, personnelles ou autres. Il est, d'une façon générale, un élément de souplesse aussi bien pour les entreprises que pour les salariés.

Vous m'aviez demandé de vous faire l'état des lieux du temps partiel exercé par les femmes. Je vous l'ai envoyé. Depuis, nous avons obtenu les statistiques de 2009, ce qui nous a permis de l'actualiser.

Avec 17,6 % en 2009, le taux d'emploi à temps partiel en France reste légèrement inférieur au taux moyen européen, qui était cette même année de 18,8 %. Il est également inférieur à ce taux moyen européen si l'on inclut le secteur public, où l'emploi à temps partiel est plus utilisé que dans le secteur concurrentiel.

Plus précisément, le taux d'emploi à temps partiel en France est supérieur à celui de l'Italie ou de l'Espagne.