Intervention de Françoise Holder

Je n'ai pas une vision angélique des chefs d'entreprise, mais je déplore qu'ils aient été ainsi salis dans les médias à cause de quelques présidents du CAC 40 et de leurs parachutes dorés. Beaucoup d'entre eux ont des salaires tout à fait normaux, quand ils ne signent pas de cautions sur leurs biens propres… En général, quand ils en ont la possibilité, ils font en sorte d'avoir des salariés heureux. Pourquoi n'offriraient-ils que des temps partiels s'ils peuvent proposer des emplois à plein temps ? Cela dépend naturellement de la situation économique. Essayons donc d'améliorer l'état du marché du travail avant de légiférer – sauf pour régler d'éventuels abus. On ne peut pas obliger le dirigeant d'une PME à proposer un temps complet si son chiffre d'affaires ne le lui permet pas ! On ne peut pas davantage lui demander de verser une prime aux salariés employés à temps partiel.