Intervention de Françoise Holder

J'en viens au travail à temps partiel, sujet qui concerne 75 % des femmes. Il est assez difficile de faire la différence entre le temps partiel non choisi et le temps partiel choisi, par exemple pour s'occuper des enfants le mercredi. Il existe même quelques entreprises vertueuses qui accordent aux femmes un trois quarts de temps en sachant qu'elles accompliront leur travail exactement de la même façon, et donc en leur conservant leur salaire et leur statut.

Lorsqu'il s'agit de temps partiel choisi – pour des raisons correspondant à une période de la vie, qui peuvent être la présence de jeunes enfants, mais aussi celle de parents vieillissants –, il nous paraît nécessaire d'aider les femmes à préparer leur sortie de ce statut. Nous souhaitons que les entreprises mettent en place un système de tutorat – que l'on pourrait aussi bien appeler parrainage ou marrainage –, assorti d'une formation quasi-obligatoire, afin de permettre aux femmes qui le souhaitent d'accéder à un travail à temps plein, dans leur branche ou ailleurs.