Ma première série de questions concerne la gestion des effectifs.
Comment les plafonds d'emplois ministériels sont-ils définis ? Quel bilan peut-on dresser de la gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois dans la fonction publique ?
Quels ont été les effets, en termes de réduction d'effectifs et d'évolution de la masse salariale, par ministère, du non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite ?
Quelles ont été les principales difficultés rencontrées par les différents ministères dans la mise en oeuvre de ce principe ?
Que pouvez-vous nous dire de l'indication apportée par le secrétaire d'État chargé de la fonction publique, selon laquelle « 18 000 professeurs du primaire sont sans relation d'enseignement avec des enfants » ?