Intervention de Jean-Luc Pérat

N'oublions pas que les intermittents du spectacle travaillent aussi à temps partiel.

L'accompagnement des employeurs et des salariés est bien une nécessité. À cet égard, les groupements d'employeurs ne constituent-ils pas une piste importante ? Ne pourrait-on par ailleurs imaginer une sorte de bonification permettant aux salariés de ne pas être pénalisés par leurs années de travail à temps partiel ?