Intervention de Sophie Mandelbaum

S'agissant de la formation, la revendication de la CFDT porte à la fois sur le bilan d'étape professionnel, le passeport formation et l'adaptation de l'offre de formation. Les entreprises désireuses de rééquilibrer l'accès à la formation entre les hommes et les femmes cherchent des formations plus accessibles géographiquement et compatibles avec les contraintes des vies professionnelle et familiale des femmes.

Selon la CFDT, il est impératif de penser autrement le travail à temps partiel. Les techniciennes de surface, par exemple, pourraient intervenir en journée, comme certaines le font déjà à Rennes. Il ne s'agit pas tant d'adopter de nouveaux dispositifs législatifs que d'oser imaginer d'autres configurations d'activités. Il faut savoir faire preuve de créativité.