Oui, mais ils le disent moins…
Dans l'entreprise, les congés de parentalité intéressent tout autant les cadres que les agents d'exécution et de maîtrise.
Un exemple éloquent en matière d'horaires de travail : un directeur de région décide de ne plus fixer de réunion au-delà de 19 heures ; sa décision est actée par le comité de direction ; le lendemain matin, une réunion est programmée à 19 heures 30. Quelle exemplarité !