Intervention de Catherine Coutelle

Dans votre entreprise, les cadres sont-ils rémunérés au forfait ? Je considère pour ma part que le forfait cadre est une forme de discrimination indirecte car le cadre, n'ayant pas d'horaires fixes, est en quelque sorte à la disposition de l'entreprise. D'ailleurs de nombreuses femmes s'interdisent d'accepter un poste de cadre…