On peut aussi citer l'exemple d'Eurocopter. Mais le label peut aussi jouer directement pour les hommes, dans de rares cas : ainsi l'Agence de communication Euro RSCG, où les femmes sont surreprésentées, a pris des mesures en leur faveur, en particulier à propos du congé de paternité.
Je tiens à souligner un élément très important : c'est que les partenaires sociaux associés au label Égalité sont extrêmement constructifs sur le sujet, et ce depuis le départ. Il y a entre les syndicats un consensus remarquable.