Intervention de Flore-Aline Colmet-Daâge

Quand le RSC ou le diagnostic égalité professionnelle est réalisé, il l'est pratiquement toujours en interne : 91 % des dirigeants ont répondu ne pas « faire appel à des consultants extérieurs pour le réaliser ».

Parmi les 51 % de dirigeants ayant déclaré réaliser un RSC ou un diagnostic égalité professionnelle, à peine la moitié (48 %) estiment qu'il « a permis de réaliser une analyse efficace des questions liées à l'égalité entre les hommes et les femmes dans leur entreprise » et seulement un quart (25 %) qu'il « a incité leur entreprise à mettre en place des actions en faveur de l'égalité professionnelle ».