Il nous est arrivé d'accepter une telle extension afin d'éviter de faire payer cet aspect à tous les salariés et parce que la partie patronale pouvait se servir du sujet pour bloquer la négociation. Cela dit, jusqu'à quand les organisations syndicales accepteront-elles des accords dans lesquels les partenaires sociaux, pour des raisons de rapports de force et de contexte économique, s'exonèrent délibérément des obligations légales ? Nous n'avons pas l'habitude de demander à la direction générale du travail d'intervenir dans la négociation, mais il y a lieu de s'interroger !