Vous dénoncez à juste titre des formations qui ne sont pas en phase avec les offres d'emploi. À cet égard, le COE a formulé des propositions en avril 2008 et janvier 2009. Sont-elles suivies d'effets ?
Si les politiques d'emploi et de formation souffrent d'une gouvernance complexe, l'amélioration passe selon vous par une modification du pilotage, notamment grâce à la clarification de la répartition des compétences. Pourriez-vous être plus précise ?