En cas de demande de remboursement de soins, nous n'éditons pas automatiquement la carte Vitale : nous vérifions si les conditions administratives et de durée d'activité sont remplies pour que la personne puisse bénéficier de l'assurance maladie.
En revanche, la question se poserait en cas d'accident du travail car le salarié a droit à une couverture.