Le carnet de suivi est un outil de prévention, qui doit contenir tous les éléments liés à la santé du salarié. Je trouve assez curieux qu'on le restreigne aux facteurs de pénibilité, qui figurent dans la fiche d'exposition aux risques. Si un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité, cela est indiqué dans le carnet de santé, mais ce document ne doit pas se résumer à ce seul aspect. Je ne suis donc pas favorable à cet amendement.