À l'époque, cela n'existait pas. Je me demande même si on ne nous a pas copiés ! L'oral sert ensuite à vérifier si les candidats peuvent aller un peu plus loin. De cette façon, on n'a pas du tout recruté les mêmes personnes, on a pris des gens qui avaient fait des choses. Et c'est bien. On s'inscrit dans la ligne d'action de la DGAFP, avec laquelle nous travaillons beaucoup. Le sujet est passionnant.