Intervention de André Schneider

Les statistiques le prouvent : les résultats au baccalauréat des établissements français à l'étranger sont souvent meilleurs que ceux de l'Hexagone.

Le coeur du problème est effectivement l'évaluation des compétences. Il faudrait organiser un turnover « naturel » des personnels, sauf en cas d'aptitudes particulières. Cela ne pourrait concerner que le personnel expatrié, et non le personnel local.

Quant au personnel local, la France peut lui offrir une perspective de carrière, à condition de le former car nous sommes attachés à la qualité de l'enseignement dispensé à nos enfants.

Former du personnel local, c'est aussi assurer le rayonnement de la France !