Mon sentiment est que le directeur actuel a réussi à améliorer la situation financière en jouant sur la réduction des effectifs des personnels non médicaux et sur l'amélioration de la facturation et du recouvrement. Cela ne garantit pas un assainissement pérenne de la situation. La variable clé d'un tel assainissement réside dans le niveau d'activité. Or, celui-ci ne s'est pas redressé. Et on ne peut escompter qu'il le fasse sans une mobilisation des équipes autour d'un projet d'établissement fédérateur. Cela passe impérativement par un changement du mode de management.