Intervention de Pierre Méhaignerie

Le passage de 4 à 10 points de cotisation n'est-il pas un moyen d'apporter une certaine dose de solidarité sans remettre en cause le système ? Nous avons, en effet, nombre d'entreprises qui paient leurs salariés au SMIC et leur versent parallèlement un treizième ou un quatorzième mois. De ce fait, le salarié a toujours le sentiment d'être un « smicard » sans disposer d'une reconnaissance par le salaire. Est-ce une solution acceptable ?